La clasificación se podio en el núsimple de empleados de la empresa y el nivel de riesgo de sus actividades. Los empleadores pueden consultar la normativa para determinar el Agrupación correspondiente.

El resultado de este indicador permite determinar que por cada 100.000 trabajadores, existen X casos nuevos de enfermedad profesional en el periodo Z, siendo X el resultado del indicador. Se calcula así:

Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Este es un punto que ha generado un poco de controversia, puesto que la resolución 312 establece que se deben contabilizar a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación, es decir: dependientes, independientes, trabajadores en misión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo que se pueda producir por cambios internos o externos.

La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Este documento establece resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de Seguridad resolución 0312 de 2019 safetya y Lozanía en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas y contratantes en Colombia. Define los requisitos que deben cumplir las empresas de diferentes tamaños para asegurar lugares de trabajo seguros y saludables para los empleados.

Facilitamos la adquisición de certificaciones como ISO 45001, lo que no solo progreso la matriz legal resolucion 0312 de 2019 competitividad y credibilidad de su empresa, sino que incluso genera confianza entre sus clientes y socios comerciales.

Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Administración SST a todos los niveles de la organización, para el crecimiento y mejoría continua de resolucion 0312 de 2019 dicho Sistema.

Nos mantenemos al día con los cambios en la código colombiana y General en temas de seguridad y salud, realizando auditorías que garantizan que su empresa esté siempre en cumplimiento y a la vanguardia en protección sindical.

Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y Vitalidad en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.